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“引进来”“走出去”:打好招才引智两手牌

发布人:引进国外智力与科技人才管理科 发布时间:2020-01-03

河南省贝威科技有限公司是一家科技型企业,其负责人为牛津大学博士郝国梁。5年前,郝国梁怀着回报家乡的满腔热情回到我市创办企业,致力于药物筛选及心脏安全评估方面的科技研发与产业推广。

“目前,国内医药研发如火如荼,为我们企业发展提供了广阔发展空间。我们的目标是打造国际最完善、最专业的从分子到整体动物一站式心脏电生理服务平台。”郝国梁说。

然而,从“0”到“1”的跨越谈何容易,最大的困难莫过于高端智力与先进技术的紧缺。“了解到企业技术需求,我们积极配合企业开展智力引进,通过支持企业组建科研团队、以项目为支撑帮助企业实现了技术突破。”市科技局副局长张树东说。

在市科技局的积极推动下,河南省贝威科技有限公司实施了用于药物筛选的三维心脏芯片研发和生产引智项目,将牛津大学生理学David Paterson教授及Dan Li博士、曼彻斯特大学心脏生理学Andrew Trafford教授及Yatong Li博士、美国专家Brian Zahn顶尖专家引入,组建业内顶级科研团队。

目前,该引智项目已提前完成,引入世界最先进iPS细胞诱导技术,成功开发出诱导三维芯片组织成熟程控电刺激系统等。“我们科研团队在国内首次提出将心脏电生理标测技术与超声影像学结合,同步进行心脏电标测与收缩功能标测技术观点。实践证明,这一技术可诊断出早期心肌缺血性心脏病等,大大提高心脏病的诊断率。”郝国梁说,他和他的科研团队在推动科研成果产业化方面已取得阶段性成果,部分产品实现盈利。

引进海外高端智力与先进技术,为开封发展植入“国际基因”!近年,在市委、市政府的坚强领导下,市科技局将引进国外智力与先进技术融入经济建设“主战场”,积极邀请外国专家来汴开展科研交流合作,加快智力引进成果推广应用,为我市高质量发展提供了有力的智力支撑与技术保障。

政府搭台、企业唱戏,招才引智成为企业创新发展新时尚、产业培育壮大新支点。

河南省金久龙实业有限公司是国内传动带行业领军企业,为突破技术瓶颈、提升产品质量,与日本阪东化学株式会社开展科研合作,引进了国际知名传动带领域专家草壁彻,解决了耐油、耐热、耐磨、耐老化等关键技术难题,在线生产实现了所有生产、检测设备国产化,进一步巩固了企业的市场竞争优势。

河南省利宝龙磨具有限公司致力于高档涂附磨具(工业砂布)研发与生产,通过引进韩国工业砂布专家,开展针对性项目科技攻关及技术培训,显著增强了企业科技研发实力,缩短了企业产品更新换代周期。目前,该企业首期研发的不锈钢专用系列多款新产品已经批量试生产,进一步提升了企业品牌效应.....

招才引智是双向工程,既要“引进来”,又要“走出去”,将国外的智力资源、智慧精华带回来。近年,市科技局有针对性地选派技术、管理人员出国(境)培训,学习借鉴新科技成果和管理经验,实现科学技术和管理水平跨越式提高,助力我市经济发展、民生改善。

组建开封市优质面包小麦育种及产业化应用考察培训团赴法国考察学习,不仅为我市积累了先进的小麦生产和产业化技术经验,还促成市农科院与法国加来大区农会小麦品质改良中心就种质资源创新、材料交换与共享等达成共识。

以市卫健委为组团单位,组织人员到美国开展儿童内镜诊疗新技术专题医疗培训,将世界一流医学教育和培养模式、学科发展及团队建设经验等进行吸收转化,应用于我市儿童医疗事业发展……

的确,“引进来”是为了满足产业优化、企业发展的技术需求,借智转型、借力升级;“走出去”是为了进一步解放思想、打开视野、畅通渠道,更好地引进智力、引进技术。在这一来一往间,我市构建起了招才引智体系,为推动创新驱动注入了源源不断的活力,成为我市经济社会高质量发展的新动力、新引擎。

数据见证变化。数据显示,2012年至2019年,我市通过招才引智,先后引进德国、法国、美国、俄罗斯、以色列、日本、澳大利亚等20多个国家和地区经济、技术和管理专家580人次,解决各类技术难题700多个;选派农业技术推广、人力资源管理、旅游城市建设、医疗技术培训等各类人才出国(境)学习培训200多人次,间接为我市培训各类人才万余人次,并推荐阿根廷小麦育种专家丹尼尔、英国小麦专家马丁博士等5名专家获得国家友谊奖。